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事业单位改革进入尾声,经营类也将撤销编制

来源:http://www.irgrl.com 作者:金沙城中心 时间:2019-11-07 15:43

原标题:事业单位改革:除了医院和高校,经营类也将撤销编制

事业单位改革愈演愈烈,小编也看了很多网络上关于“事业单位改革”的文章,消息太多看的有点眼花,大多数都只提取了其中的一小部分观点,今天小编整理了一下关于“事业单位编制”的相关内容:在未来改革进程中,有这五类人将会失去编制!但这类人失去编制后工资上涨,还可兼职创收

距离2020年底仅剩不到一年的时间,而按照相关规定,到2020年底,事业单位的改革需要全部完成了。改革的内容大致分为了几类,一类是直接取消编制;一类是升为公务员编制;一类则转为企业等。

事业单位改革,已经在不断的推进,现在已经是2019年了,按照预计在2020年完成事业单位全部改革,已经只剩下一年的时间了。改革涉及在职员工的去留问题,涉及到了千万事业单位员工的基本利益,牵动着众多人的关注。事业单位的改革将分为三类进行,分别是承担行政职能的,从事生产经营活动的,从事公益服务的。对于不同类的事业单位,将会有不同的安置措施。

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取消编制

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去年九月的最后一天全国公立医院的改革全面推开,今年医院工作人员的事业单位编制将会被取消,与此同时高校的改革也将全面铺开,高校教师将会被取消编制这个“马甲”,但是取消编制之后并不意味着高校和医院就脱离了事业单位,医院和高校还将保留事业单位的属性。

这五类人群将会失去事业编情况

这类实际上是不少考生关注的重点,而本次明确会取消编制的岗位就是高校的教师以及公立医院的医生岗位。因为此次事业单位的改革,不少打算报考教师以及医生的都开始犹豫起来,但是其实不用太担心,取消编制对应带来的工资的提高。

一:对于承担行政职能类事业单位

截止2017年3月全国在职的公务员有七百余万人,事业单位在编人员由三千一百余万人远远超过公务员的总人数,其中医院和高校的在编事业单位人员有1033万人。事业单位编制改革,将会使事业单位锐减到200万人左右,国家的财政压力将会大大减轻。

在此之前我们需要弄清楚现在事业单位的分类:现在事业单位已经按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。

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这类的事业单位是参公事业单位,这类单位的招录是和公务员招录一起进行的,在每年的省考和国考中都有参公事业单位招录的职位。

其实除了以两类板上钉钉要取消编制的事业单位人员之外还有一类事业单位人员将会被取消编制:

一、公立医院

事业单位改革

参公事业单位的编制是事业单位编制,但是其他各方面包括待遇都是参照公务员的。这类单位改革后,职工或转为公务员编制,或者安置到事业单位。

目前我国的事业单位如高校和医院都带有一定的公益性质,还有一类是从事生产的活动的例如部分国企,生产活动的岗位分为两种专业技术类和工勤类,最后就是管理事业单位的行政职能岗位,据最新的事业单位改革事业单位中从事行政职能的人员将可以转为公务员,工勤类的岗位将会成为继医院和高校之后第三类被取消事业编制的岗位。

这个相信大家都不陌生了,最早在社会上引起反响的改革目标之一,它是属于“从事公益服务”类别,因为公益类也分为一、二、三类,公立医院事业单位员工工资有一部分财政补贴有一部分靠单位营收。所以它具体来说被分为公益二类。在改革之前国家补助一部分经费,其余靠自筹,所以会出现厉害的单位月薪10k,差的单位发工资都困难。

国务院联合教育局已经声明,今后教师的工资将不会低于公务员工资。而国家取消教师和医生的编制一部分是相应地减少财政压力,但也是为了增加医生和教师的灵活性,不让两者束缚在编制内无法大展拳脚。取消编制后,教师和医生会采取合同聘任制进行录用。

对于完全承担行政职能的事业单位,如果调整为行政机关的内设机构,其人员可转为公务员,但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

目前不少事业单位中的工勤单位正在慢慢取消事业单位编制,不少地区新招收的工勤岗位职工虽然还是事业单位但是已经没有了编制实行合同制。但是这对原来在岗的有编制的老员工没有影响。返回搜狐,查看更多

二、高校

转为公务员编制

对于部分承担行政职能的事业单位,如果将属于政府的职能划归行政机构后,任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位,其人员也随之分流。

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跟公立医院一样,也属于公益二类。因此二者之间的改革是一起推动的,高等教育可以部分交给市场支配,国家财政出一部分教师工资,高校自身承担一部分。在取消事业编制之后,没有了编制的限定,对于部分人来说,可能会是好消息。

因为在事业单位改革中,原先承担行政职能的事业单位在改革中不免与一些公务员类的行政部门会存在一些工作上的冲突,所以为了避免此类的冲突,在深化改革的过程中,这些行政类的事业单位人员将会转化成公务员的行政编。

这类单位包括:海事和航运管理,公路行政管理,道路运输管理,动物卫生监督,移民管理,文物管理等等。

三、工勤岗位

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二:对于从事生产经营活动类事业单位

这类岗位,又被称之为工勤技能岗。它是分属于“从事生产经营活动”中的一类,生产活动的岗位分为专业技术类和工勤类两种。这类岗位主要有技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等,因为现在很多事业单位的工勤岗位承担的工作都被承包给了社会上的一些专业的公司,所以工勤类的岗位将会成为继医院和高校之后第三类被取消事业编制的岗位。

事业单位改革

这类单位改革后会改制为企业,其工作员工是失去事业单位编制,改为合同制,改之后,待遇的话,看其经营活动了,当然如果经营不错的话,其薪资待遇可能比原来事业单位还要好。

值得一提的是,取消工勤岗的事业编对原来在岗的有编制的老员工没有影响。

所以说,在最有可能从事业身份转为公务员身份的事业单位人员中,目前,承担着文物管理、移民管理、渔政监督管理、公路行政管理、海事航运管理或港口管理、动物卫生监督、道路运输管理等职能的事业单位人员,当上公务员的可能性最大。

三:对于从事公益服务事业单位人员类事业单位

四、从事生产经营活动的事业单位

转为企业

从事公益服务的事业单位,这一类别设涉及到的单位范围比较广,涉及到的人员也最多,所以情况比较复杂,目前能够确定的是高校和医院将会取消编制,进行合同制管理,其他的目前暂且还不清楚。我国从事公益服务的事业单位分为以下三类:

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按照原先的事业单位体制,事业单位被分为三类,一类是承担行政职能,第二类是主要从事生产经营活动,第三类则是从事公益服务。其中,从事生产经营活动的事业单位将转化为企业。

当事业单位改革后,事业单位用人方式将由固定用人转变为合同制,事业单位职工将完成身份上的转变,其工资模式也将会不同,将会有信的工资调整机制。以上就是《2019事业单位分类改革:部分直接转公务员 部分直接取消身份》,希望对大家有所帮助。

这类单位,一般都是广播电视、党报、党刊等机构。这类单位因为本来就是自收自支,所以取消编制对于这类岗位影响并不是很大。而且以后这类事业编还能在政策的引导下转变为企业!

事业单位改革

五、承担行政职能的岗位

疗养院,宾馆,招待所,物业管理等后勤服务机构;以接待服务为主要任务的各类培训机构;工程建设包括维修,产品设计,技术服务,物资供应,养护,工程勘察,盈利性的水利工程管理,市政公用经营与作业,农场,园艺场,养殖场,苗圃,和经营性林牧厂等这些都将会转为企业。

最后一类人,就是承担行政职能的岗位,这部分因为工作与公务员某些职能重复,所以有会取消其事业编,但是部分员经过考试等转为行政编制,待遇等同公务员,以后会越来越稳定。

虽然大部分事业单位因为改革的原因都取消了编制,但是福利待遇等都没有太大的变化,事业单位改革也是为了较少一些不作为的现在,保证优质的人才能够留下,也是为了让部分单位能够不受到编制的束缚而大展拳脚。

事业单位改革:这类人失去编制但工资上涨,这类人可兼职创收

今天小编要给大家说的是事业单位中的两类人,这两类人是改革的目标人群,但是却收益于不同的改革条例。

一、失去编制但工资上涨?

说到失去事业编,相信大家脑子里立马会浮现出高校和公立医院,是的没错,在2017年9月的最后一天全国公立医院的改革全面推开开始,2018年医院工作人员的事业单位编制将会被取消,与此同时高校的改革也将全面铺开,高校教师将会取消编制(当然还有职称改革也在进行中)。

虽然失去了编制令编内很多人担忧,但是据小编所知,在取消编制改革的同时也在进行着推行绩效工作的改革,也就是说以后是能者多劳,多劳多得。截止到目前,公立医院工资制度改革已经启动,医务人员的工资已经有部分得到稳步提升;教师工资不得低于公务员工资的规定也足以证明教师的工资以后也是稳步上涨的。

二、这类人可受政策支持进行兼职、在职创业!

日前,海南省人社厅发布《通知》指出:事业单位根据工作需要,可以选派专业技术人员到与本单位职能相关的企业挂职或参与项目合作,支持企业开展创新活动。专业技术人员选派到企业期间,原事业单位工资福利待遇不变,与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、奖励等方面权利;合作期满返回原单位,对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜。

但是对于中小学教师来说,可能又失望了!因为这次主要还是针对高校和科研院所的事业单位工作人员,毕竟高校和科研院所的工作人员有较高的学历,很多人都身怀绝技,国家也希望这些人才能够为社会带来更多贡献。另外说明了,除了高校和研究院所之外,如果具备这样条件的事业单位工作人员,依然可以申请在职创业。

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